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()是员工在本岗位序列内由较低职务层级晋升至较高职务层级的纵向发展方式。
2024-01-08 12:28:42
小古哥哥-人 力 资 源 - 初 中
()是员工在本岗位序列内由较低职务层级晋升至较高职务层级的纵向发展方式。
A.工资档次晋升
B.职务层级晋升
C.岗位等级晋升
D.序列之间晋升
正确答案是B
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()是人力资源管理人员开展工作的基础,也是他们区别于其他管理人员的重要标志。
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()是指凝结在劳动者身上、后天获得的具有经济价值的知识、技术、能力和健康等质量因素的总和。