( )原则是要求对不同类别岗位员工采用不同的考核方式和考核重点,提高绩效管理的针对性和有效性。

( )原则是要求对不同类别岗位员工采用不同的考核方式和考核重点,提高绩效管理的针对性和有效性。

A.业务导向

B.综合评价

C.分类考核

D.客观规范

正确答案是C