在招聘时，用人单位以考察的形式要求应聘者作答或设计，待求职者利用专业优势完成其承担的项目后，再找出各种理由推辞，结果无一人被录用

在招聘时，用人单位以考察的形式要求应聘者作答或设计，待求职者利用专业优势完成其承担的项目后，再找出各种理由推辞，结果无一人被录用，用人单位却将应聘者的劳动果实据为己有，因此，我们需要用人单位的这种要求做鉴别。

A.正确

B.错误

正确答案是A