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行为观察量表法是在关键事件法的基础上发展起来的。( )
2024-01-05 06:01:25
人力资源管理业务序列-人力资源管理(非人力资源部)
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行为观察量表法是在关键事件法的基础上发展起来的。( )
A.正确;
B.错误
正确答案是A
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考评者的数量直接影响绩效考评的质量,通常考评人员数量越少,个人的“偏见效应”应越少。( )
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为了保证激励策略的有效性,应当体现及时性原则、同一性原则、预告性原则、开发性原则要求。( )