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工作分析结果的表现形式有工作描述、工作说明书和职务说明书。( )
2024-01-05 05:56:32
人力资源管理业务序列-人力资源管理(非人力资源部)
工作分析结果的表现形式有工作描述、工作说明书和职务说明书。( )
A.正确;
B.错误
正确答案是A
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人员测评对个人的作用:有利于个人择业有利于自我发展。( )
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测评的信度是指测评结果的前后一致性程度,又称可靠性程度。( )