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在绩效面谈中,反馈的信息应该“去伪存真”,这体现了有效信息反馈所具有的( )。
2024-01-05 05:47:27
人力资源管理业务序列-人力资源管理(非人力资源部)
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在绩效面谈中,反馈的信息应该“去伪存真”,这体现了有效信息反馈所具有的( )。
A.针对性;
B.及时性;
C.主动性;
D.真实性
正确答案是D
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( )不属于福利范畴。
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在绩效管理中一般以上级主管的考评为主,对考评者评价结果影晌最大,约占( )。