员工的工资与实际绩效关系不太大的工资类型是（）。

2024-01-05 05:46:41
人力资源管理业务序列-人力资源管理（非人力资源部）

员工的工资与实际绩效关系不太大的工资类型是（）。

A.高弹性类;

B.低弹性类;

C.高风险类;

D.高稳定类

正确答案是D

上一篇：（）的工资结构有利于激励员工提高技术、能力。

下一篇：适当拉开员工之间的薪酬差距体现了（）原则。