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薪酬体系设计的方法有()
2024-01-02 10:51:28
企业管理咨询与诊断
薪酬体系设计的方法有()
A.基本工资组合
B.计件工资制
C.计时工资制
D.技术等级工资制
E.绩效工资
正确答案是ABCDE
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