(员等级)指标体系应用于绩效管理方面，指通过定期发布指标报告等机制，利用指标数据多维度分析组织和员工的现状，查找存在问题，预测发展趋势以及可能出现的问题，从而为企业决策提供数据支持。
A.正确;
B.错误
正确答案是A
(员等级)指标体系应用于绩效管理方面，指通过定期发布指标报告等机制，利用指标数据多维度分析组织和员工的现状，查找存在问题，预测发
- 2024-01-02 10:00:26
- 企管业务序列-指标与组织绩效（修改）
(员等级)指标体系应用于绩效管理方面，指通过定期发布指标报告等机制，利用指标数据多维度分析组织和员工的现状，查找存在问题，预测发展趋势以及可能出现的问题，从而为企业决策提供数据支持。
A.正确;
B.错误
正确答案是A