(专责等级)属于分析工作绩效差距的具体办法有目标比较法、水平比较法()。

(专责等级)属于分析工作绩效差距的具体办法有目标比较法、水平比较法()。

A.同期比较法;

B.组合比较法;

C.纵向比较法;

D.横向比较法

正确答案是D