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(专责等级)属于分析工作绩效差距的具体办法有目标比较法、水平比较法()。
2024-01-02 09:57:56
企管业务序列-指标与组织绩效(修改)
(专责等级)属于分析工作绩效差距的具体办法有目标比较法、水平比较法()。
A.同期比较法;
B.组合比较法;
C.纵向比较法;
D.横向比较法
正确答案是D
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