薪酬管理要遵循最低工资法，体现了薪酬管理的

薪酬管理要遵循最低工资法，体现了薪酬管理的
A、合法性原则
B、经济性原则
C、公平性原则
D、激励性原则
【正确答案】：A
【题目解析】：所谓合法性，指组织的薪酬制度和薪酬管理过程必须符合国家法律和相关政策的规定。相关的法律主要涉及最低工资规定、反歧视法和社会保险法等。P225