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能力态度考核是以讨论形成的能力态度考核细则为依据,由中心办公室对被考核者进行考核。
2023-12-16 04:30:42
两证通识
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能力态度考核是以讨论形成的能力态度考核细则为依据,由中心办公室对被考核者进行考核。
A.正确
B.错误
正确答案是B
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每月绩效等级享受比例共分为“ABCD”四个等级,其中A等级享受绩效比例系数为 1.1。
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超业绩贡献者以月度进行审批,绩效评定为A+,绩效系数为1.1,审批流程与绩效审批流程一致。