“薪酬能高能低”旨在建立科学合理的薪酬分配机制,将岗位贡献、职能履行与个人薪资水平挂钩。

“薪酬能高能低”旨在建立科学合理的薪酬分配机制,将岗位贡献、职能履行与个人薪资水平挂钩。

A.正确

B.错误

正确答案是A