试述印象管理的策略。

试述印象管理的策略。
【正确答案】：（1）保持形象的一致性。人们都希望与自己交往的人比较稳定一致，保持一致的形象是给人以良好印象的前提。
①“登门槛”效应：当个体先接受一个小的要求后，为保持形象的一致，他更可能接受一项重大、更不合意的要求，这叫作“登门槛”效应，又称“得寸进尺”效应。
②“留面子”效应：如果对某人提出一个很大而又被拒绝的要求，接着向他提出一个小一点的要求，那么他接受这个小要求的可能性比直接向他提出这个小要求的可能性大得多，这种现象被称为"留面子"效应。
（2）讨好与自我提升。社会心理学家琼斯等对人们特殊的印象管理策略进行了总结，指出讨好和自我提升是其中最为常见的。
①讨好：讨好是一种使别人喜欢自己的策略。当然，了解讨好的策略并不是鼓励人们为达到私利的目的去采取虚情假意的手法，而是为了帮助我们更好地识别社会上种种怀有不良图谋者的讨好手段，以防陷入圈套。
②自我提升：自我提升是通过一个人的行为或讲述自己的积极事件来使别人相信自己能力的一种策略。自我提升和讨好不同，前者是使自己看起来更聪明、更有能力，而后者则是希望自己能让别人喜欢。
（3）恰当的自我表露。自我表露指个体与他人交往时自愿地在他人面前真实地展示自己的行为、倾诉自己的思想。
P139-141