采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同属于可撤销合同。

采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同属于可撤销合同。
A、正确
B、错误
【正确答案】：B
【题目解析】：“可撤销合同”改为“无效合同”