根据一系列事件先同员工协商制定好的标准来度量员工绩效的方法是【】

根据一系列事件先同员工协商制定好的标准来度量员工绩效的方法是【】
A、评级方法
B、目标和标准评价法
C、以制度为基础的方法
D、排名方法
【正确答案】：B
【题目解析】：目标和标准评价法是指根据一系列事先再绩效会议上同员工协商制定好的标准来度量员工绩效的方法。