适合于生产过程复杂,职位类别、数目多的大中型企业的职位评价方法是( )

适合于生产过程复杂,职位类别、数目多的大中型企业的职位评价方法是( )
A、因素比较法
B、分类法
C、评分法
D、排序法
【正确答案】:B
【题目解析】:P101职位评价的方法