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适合于生产过程复杂,职位类别、数目多的大中型企业的职位评价方法是( )
2024-09-07 19:04:16
人力资源开发与管理(06093-hb)
适合于生产过程复杂,职位类别、数目多的大中型企业的职位评价方法是( )
A、因素比较法
B、分类法
C、评分法
D、排序法
【正确答案】:B
【题目解析】:P101职位评价的方法
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要求所设立的考评指标体系在总体上要有条件、过程与结果三个方面的指标,这种测评指标体系的设计原则是( )
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对各种工作特征和任职者特征的重要性和发生频率做出排列或等级判定,是工作分析的( )