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对各种工作特征和任职者特征的重要性和发生频率做出排列或等级判定,是工作分析的( )
2024-09-07 19:08:52
人力资源开发与管理(06093-hb)
对各种工作特征和任职者特征的重要性和发生频率做出排列或等级判定,是工作分析的( )
A、准备阶段
B、调查阶段
C、分析阶段
D、完成阶段
【正确答案】:B
【题目解析】:P89工作分析的流程
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在实际操作过程中,适用于常规性、重复性的工作,不适用于以智力活动为主的工作分析方法是()
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完全以个人特质为导向的工作分析系统,其设计目的是为了提供标准化的信息以辨别人们为基本完成和高效完成某类工作分别至少需要具备哪些品