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要素比较法
2024-09-07 18:05:03
工作分析(06092)
要素比较法
【正确答案】:是一种量化的工作评价技术,它需要使用报酬要素的比较以确定不同职位的报酬比率,从而确定不同职位的相对价值。
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工作分析是人力资源管理的基础工作,其重要作用体现在哪些方面?
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