关键事件法、行为锚定法属于哪种绩效评价方法？

关键事件法、行为锚定法属于哪种绩效评价方法？
A、结果法
B、特性法
C、行为法
D、比较法
【正确答案】：C
【题目解析】：关键事件法、行为锚定法属于行为法这种绩效评价方法。