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为保持薪酬的_____,需要进行工作评价,向员工解释薪酬的差异。
2024-09-07 18:09:12
工作分析(06092)
为保持薪酬的_____,需要进行工作评价,向员工解释薪酬的差异。
【正确答案】:内部公平性
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对于工作岗位种类不多的小型企业,_____法是一种快速、低成本而有效的工作评价方法。
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根据Adams的公平理论,人们将通过自己的_____和成果他的相比判断薪酬的公平性。