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绩效管理有两个层次,一是对组织(团队)的绩效管理,二是对_____。
2024-09-07 18:25:02
工作分析(06092)
绩效管理有两个层次,一是对组织(团队)的绩效管理,二是对_____。
【正确答案】:个体的绩效管理
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制约员工薪酬的主要因素包括社会因素、组织因素和_____等三大类。
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职位分析问卷一般是由工作分析员或访谈者的_____来填写的。