在以下选项中，属于工作分析应用的领域是（　） ①劳动纠纷的法律处理 ②个人生理障碍与工作设计 ③人员行为要素标准建立

在以下选项中，属于工作分析应用的领域是（　） ①劳动纠纷的法律处理 ②个人生理障碍与工作设计 ③人员行为要素标准建立 ④非结构化的工作分析
A、①②
B、②③
C、②③④
D、①②③④
【正确答案】：B
【题目解析】：①劳动纠纷的法律处理，属于员工关系与劳动法领域，④非结构化的工作分析，不属于应用领域。