（）适用于对目标职位的功能性要素分析。

（）适用于对目标职位的功能性要素分析。
A、工作日志法
B、职位分析问卷法
C、管理职位描述问卷法
D、职能工作分析法
【正确答案】：D
【题目解析】：职能工作分析法适用于对目标职位的功能性要素分析。