关键绩效指标的设定依据是（）

2024-09-07 09:37:52
绩效管理（上海）(05963-sh)

关键绩效指标的设定依据是（）
A、一般的工作产出
B、有增值效应的工作产出
C、任何员工的产出
D、以上都是
【正确答案】：B

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