交替排序法属于（）

交替排序法属于（）
A、量表法
B、比较法
C、描述法
D、目标管理法
【正确答案】：B
【题目解析】：交替排序法是人力资源管理中比较雇员绩效的方法,比较法的一种。 针对某一项指标,把评估对象从最好到最差加以排列。因为人们通常会发现,把最好的职工与最差的职工加以区别,比简单地把职工按次序排列起来容易得多。