绩效薪酬对员工行为的影响有三大理论因素包括期望理论、代理理论和（）

绩效薪酬对员工行为的影响有三大理论因素包括期望理论、代理理论和（）
A、双因素理论
B、强化理论
C、需求层次理论
D、激励理论
【正确答案】：B
【题目解析】：过程型激励理论主要包括期望理论、公平理论和强化理论。