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( )是指主管人员直接观察员工在工作中的表现并将之记录下来的方法。
2024-09-07 09:44:03
绩效管理(上海)(05963-sh)
( )是指主管人员直接观察员工在工作中的表现并将之记录下来的方法。
A、他人反馈法
B、观察法
C、考勤记录法
D、减分搜查法
【正确答案】:B
【题目解析】:观察法,指主管人员直接观察员工在工作中的表现并将之记录下来的方法。
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在绩效反馈面谈时,对于( )以制订明确的严格的绩效改进计划作为绩效面谈的重点,严格按照绩效考核办法予以考核。
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根据绩效反馈的内容和态度,一般将绩效反馈分为正面反馈、负面反馈和( )。