从某一优点或缺陷出发去评价应聘者的其他方面，属于（）

从某一优点或缺陷出发去评价应聘者的其他方面，属于（）
A、第一印象
B、对比效应
C、晕轮效应
D、录用压力
【正确答案】：C
【题目解析】：面试考官的个人偏见包括:①第一印象。指面试考官根据开始几分钟，甚至是面试前从资料（如笔试、个人简历等）中得到的印象对应聘者做出评价。②对比效应。指面试考官相对于前一个接受面试的应聘者来评价目前正在接受面试的应聘者的倾向。③晕轮效应。即“以点带面”，从某一优点或缺陷出发去评价应聘者其他方面。如过分强调应聘者的不利因素，以致不能全面了解这个人。④录用压力。指当上级对招聘结果有定额要求时，面试考官对应聘者的评价就会偏高，或由于招聘时间紧迫，为完成招聘任务，不得不加快速度，急于求成。