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()不属于人力资源部对绩效考核表格进行必要的检查的内容。
2024-09-07 09:51:15
绩效管理(上海)(05963-sh)
()不属于人力资源部对绩效考核表格进行必要的检查的内容。
A、考核指标的相关性
B、考核标准的准确性
C、考核表格的简捷程度
D、考核中各单位主管就履行的责任
【正确答案】:D
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一套完善的绩效评估制度在建立时,应考虑其(),在评估的过程,则应重视客观性及公平性,至于评估的反馈,则需迅速、真实。
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当我们以个体的某一种特征形成对个体的一个总体印象时,就产生了()