绩效管理为什么要收集绩效信息（）

绩效管理为什么要收集绩效信息（）
A、提供绩效评估的事实依据
B、改善和提升绩效的事实依据
C、发现绩效问题和优秀绩效的原因
D、在争议仲裁中的利益保护
【正确答案】：ABCD
【题目解析】：绩效管理进行收集绩效信息的原因：（1）提供绩效评估的事实依据；（2）改善和提升绩效的事实依据；（3）发现绩效问题和优秀绩效的原因；（4）在争议仲裁中的利益保护。