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坎贝尔认为员工的绩效有三个主要的决定因素,分别是陈述性知识、程序性知识或技能和______。
2024-09-07 10:11:16
绩效管理(上海)(05963-sh)
坎贝尔认为员工的绩效有三个主要的决定因素,分别是陈述性知识、程序性知识或技能和______。
【正确答案】:动机
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针对绩效管理,职位评估主要从三大要素评价职位等级:职位责任大小、职位责任范围和职为______两个部分。
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绩效的特性:多因性、______、动态性。