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岗位分析者通过访问任职者,了解他们所做的工作内容,为什么这样做与怎么样做,由此获得工作资料的岗位分析方法是( )。
2024-09-07 09:24:59
招聘管理(上海)(05962-sh)
岗位分析者通过访问任职者,了解他们所做的工作内容,为什么这样做与怎么样做,由此获得工作资料的岗位分析方法是( )。
A、观察法
B、工作日志法
C、访谈法
D、工作实践法
【正确答案】:C
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可以克服一些有经验的员工并不总是了解自己完成任务的方法的缺点,也可以克服有些员工不善于表达的缺点,可以在短时间内从生理、环境、社
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1 954年美国学者弗拉赖根和贝勒斯提出的岗位分析法为( )。