加权申请表格的设计方法是什么？

加权申请表格的设计方法是什么？
【正确答案】：加权申请表格。设计原理：是依据过去的统计资料或权威机构对应聘者的重要程度，确定相应的加权系数，从而对应聘者自身的条件进行综合评价分析的一种形式。设计方法：将过去职员样本划分为“绩效高”和“绩效低”的上下两组，并计算出该绩效人数占总体人数的百分比，将该值四舍五入换成后面的一位加权数，一个申请者的总分即为他申请表中各项权数的总和。好处：可对应聘人员进行定量分析、客观评分和打分，在招聘过程中避免个人偏见。