【正确答案】：
组织向职位候选人或人才推销自己，可以考虑以下“卖点”：(1)以优厚的薪酬或股权激励机制（如认股权、经营者股票期权规划）吸引人才。(2)塑造“最佳雇主”形象，展示最有人才吸引力的企业竞争优势——最佳雇主品牌。是否能吸引人才取决于该组织的魅力或者说综合实力。即要求组织除了充分重视员工物质报酬外，还要创造一种让每一个人表现或实现自我价值的环境，让员工和组织能够共同成长。此外，还要善于同员工分享财富和权力，使员工在组织的不断发展中得到回报。最佳雇主必须构建一种吸引、招聘目标员工的良好机制。(3)重视员工培训和职业生涯发展。如自我激发能力、对抗压力台能力、适应变化能力、创造能力、学习能力等的培训与开发。(4)组织的非物质吸引力，如充满压力与挑战的工作氛围，开放、宽松、自由、鼓励创新和创业能力、尊重人才的工作环境等。(5)组织将员工当客户对待，树立“以终点为起点”的新的全面服务观。