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如果员工认为自己是因为运气不好而失败,这是其将较差的工作绩效归因于()
2024-09-07 00:28:15
饭店服务心理学(03958)
如果员工认为自己是因为运气不好而失败,这是其将较差的工作绩效归因于()
A、稳定内因
B、不稳定内因
C、不稳定外因
D、稳定外因
【正确答案】:C
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根据赫茨伯格的理论,饭店管理者为员工提供个人发展的可能性,这是()
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个性表现较易兴奋,直率、热情,精力旺盛,自控能力差等的气质类型是()