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如果员工认为自己努力不够而失败,这是将较差的工作绩效归因于()
2024-09-07 00:28:51
饭店服务心理学(03958)
如果员工认为自己努力不够而失败,这是将较差的工作绩效归因于()
A、稳定内因
B、不稳定外因
C、不稳定内因
D、稳定外因
【正确答案】:C
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文化特征的表现不包括()
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个性表现安静,稳重,动作迟缓,沉默寡言,善于克制忍耐等的气质类型是()