影响人力资源数量的因素是
A、人口总量及其再生产状况
B、受教育情况
C、人口年龄结构及其变动
D、家庭状况
E、人口迁移
【正确答案】：ABE
名师解析:影响人力资源数量的因素主要包括人口总量及其再生产状况、受教育情况以及人口迁移。
选项A，人口总量及其再生产状况，是人力资源数量的基础。人口总量的多少直接决定了潜在的劳动力资源池的大小，而人口的再生产状况，即出生率和死亡率，影响着人力资源的更新和补充。
选项B，受教育情况，是影响人力资源质量的关键因素。教育水平的高低直接影响到劳动力的技能和知识水平，进而影响其在劳动市场中的竞争力和生产力。
选项E，人口迁移，包括国内迁移和国际迁移，会影响特定地区或国家的人力资源数量。人口迁移可以带来新的劳动力资源，也可能造成劳动力资源的流失。
选项C，人口年龄结构及其变动，虽然对人力资源的结构有重要影响，但它更多地影响的是人力资源的质量和潜力，而不是数量。
选项D，家庭状况，虽然可能间接影响个人的就业决策和劳动力参与率，但它对人力资源数量的直接影响相对较小。
因此，正确答案是A、B和E。
