以员工特征为导向的评价方法衡量的是员工在工作中的行为，如完成任务、遵守纪律的情况。

以员工特征为导向的评价方法衡量的是员工在工作中的行为，如完成任务、遵守纪律的情况。
A、正确
B、错误
【正确答案】：以员工行为为导向的评价方法衡量的是员工在工作中的行为，如完成任务、遵守纪律的情况。
名师解析:题目中描述的评价方法实际上是指以员工行为为导向的评价方法，而不是以员工特征为导向的评价方法。以员工特征为导向的评价方法更侧重于评估员工的个人特质，如性格、动机、能力和潜力等。而以员工行为为导向的评价方法则侧重于评估员工在实际工作中的行为表现，例如他们如何完成任务、是否遵守工作纪律等。因此，题目描述与题目答案一致，选项A是正确的。