下列属于劳动关系协调法的是

下列属于劳动关系协调法的是
A、《职业培训法》
B、《雇员社会保障法》
C、《劳动保护法》
D、《集体合同法》
【正确答案】：D
名师解析:《集体合同法》是专门针对劳动关系协调的法律，它规定了集体合同的签订、执行、变更和解除等方面的内容，旨在保护劳动者的合法权益，促进劳动关系的和谐稳定。而《职业培训法》主要涉及职业培训的组织、实施和管理；《雇员社会保障法》则涉及雇员的社会保险和福利；《劳动保护法》则关注劳动条件、劳动安全和健康保护等方面。因此，选项D《集体合同法》是正确答案。