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替换计划主要适用的人群是
2024-09-06 20:52:47
人力资源开发与管理(重庆)(06093-cq)
替换计划主要适用的人群是
A、一般员工
B、一般管理者
C、高级管理者
D、领导者
【正确答案】:A
【题目解析】:替换计划主要适用的人群是一般员工。
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人力资源规划的步骤主要有:①收集信息;②人力资源供需预测;③人力资源供求平衡;④规划制订与实施;⑤人力资源规划过程的反馈与评估。
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