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下列不属于人力资源指标体系设置的原则的是
2024-09-06 20:53:17
人力资源开发与管理(重庆)(06093-cq)
下列不属于人力资源指标体系设置的原则的是
A、客观性
B、规范性
C、动态性
D、全局性
【正确答案】:D
【题目解析】:人力资源指标体系设置的包括以下五大原则:(1)适用性;(2)系统性;(3)客观性;(4)规范性;(5)动态性。
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下列不属于招聘前期人力资源部门职责的是
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