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下列能够反映招聘信息发布效果的好坏的是
2024-09-06 20:53:23
人力资源开发与管理(重庆)(06093-cq)
下列能够反映招聘信息发布效果的好坏的是
A、录用比
B、应聘比
C、成本费用比
D、招聘完成比
【正确答案】:B
【题目解析】:应聘比=应聘人数/计划招聘人数×100%,该指标反映招聘信息的发布效果。
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适合于大型企业、外资和合资公司、高新技术企业和计算机、通讯行业的人才及中高级人才的招聘的招聘方式是
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下列不属于招聘前期人力资源部门职责的是