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一般用于了解应试者的反应能力与应变能力的面试提问方式是
2024-09-06 20:58:29
人力资源开发与管理(重庆)(06093-cq)
一般用于了解应试者的反应能力与应变能力的面试提问方式是
A、假设式
B、连串式
C、引导式
D、压迫式
【正确答案】:A
【题目解析】:假设型问题是以虚拟式的提问,了解应试者的反应能力与应变能力、解决问题能力和思维能力等。
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在心理测验中,主要用于测评人的技能,是对认知活动结果的测评的测评方式是
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