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考评者在实际考评时有了评分尺度的方法是
2024-09-06 21:01:39
人力资源开发与管理(重庆)(06093-cq)
考评者在实际考评时有了评分尺度的方法是
A、关键业绩法
B、360度反馈
C、关键业绩法
D、行为锚定评价量表法
【正确答案】:D
【题目解析】:行为锚定评价量表法:是一种基于关键行为的评价量表法,是将评价量表法与关键事件法相结合的一种方法。
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从财务、顾客、内部业务成长、学习和成长四个方面衡量绩效的方法是
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职业生涯进入工作领域阶段的主要任务是