由沙因提出的Z理论有其独到的见解，主要表现在

由沙因提出的Z理论有其独到的见解，主要表现在
A、终身雇用制
B、缓慢的评价和晋升
C、分散与集中决策
D、让职工得到多方面的锻炼
E、融洽管理人员与职工的关系
【正确答案】：ABCDE
名师解析:沙因的Z理论是一种组织文化理论，它强调了日本企业成功管理实践的某些特点，并提出了西方组织可以借鉴的管理模式。Z理论的核心在于创造一种既能够激发员工的个人成长，又能够促进组织目标实现的工作环境。以下是对各选项的解析： 选项A. 终身雇用制：Z理论提倡在可能的情况下，为员工提供稳定的工作保障，即终身雇用。这种制度有助于建立员工对组织的忠诚度，减少员工的不安全感，从而提高员工的工作满意度和生产效率。 选项B. 缓慢的评价和晋升：Z理论认为，员工的评价和晋升应该基于长期的表现和贡献，而不是短期的业绩。这种缓慢的评价和晋升体系有助于员工专注于长期的职业发展，而不是仅仅追求短期的业绩。 选项C. 分散与集中决策：Z理论主张在决策过程中既要有集中的指导和控制，也要鼓励员工参与决策，实现决策的分散化。这样可以充分利用员工的知识和经验，提高决策的质量和效率。 选项D. 让职工得到多方面的锻炼：Z理论鼓励组织为员工提供多样化的工作体验和培训机会，以促进员工的全面发展。这种多方面的锻炼有助于员工获得更广泛的技能和知识，增强其适应不断变化的工作环境的能力。 选项E. 融洽管理人员与职工的关系：Z理论强调建立和谐的上下级关系，通过有效的沟通和相互尊重来促进管理人员与职工之间的合作。这种融洽的关系有助于提高员工的工作积极性和组织的凝聚力。 综上所述，Z理论的独到见解在于它提倡一种平衡的管理方式，旨在通过终身雇用制、缓慢的评价和晋升、分散与集中决策、多方面的锻炼以及融洽的人际关系，来提高员工的工作满意度和组织的绩效。