属于知识技能类的培训的有
A、讲座研讨法
B、案例研究
C、角色扮演
D、学徒工制
E、个别指导法
【正确答案】：ABCDE
名师解析:知识技能类的培训通常指的是那些旨在提高个人在特定领域的专业知识和技能的培训方式。这些培训方法可以包括但不限于以下几种：
- 选项A. 讲座研讨法：这是一种通过专家讲座和随后的讨论来传授知识和技能的方法。参与者可以通过听讲和参与讨论来学习新的概念和技能。
- 选项B. 案例研究：这种方法通过分析真实或虚构的案例来教授特定的知识和技能。参与者需要分析案例，提出解决方案，从而学习如何应用理论知识解决实际问题。
- 选项C. 角色扮演：这是一种模拟实际情景的培训方法，参与者通过扮演不同的角色来练习沟通、决策和其他相关技能。
- 选项D. 学徒工制：这是一种通过在实际工作中跟随经验丰富的师傅学习技能的方法。学徒通过观察、实践和师傅的指导来掌握必要的技能。
- 选项E. 个别指导法：这是一种一对一的培训方式，教练或导师根据个人的学习需求和进度提供个性化的指导和支持。
所有这些方法都可以有效地用于知识技能类的培训，因此答案是ABCDE。
