属于劳动关系合作的范畴有
A、员工参与管理
B、合同管理
C、沟通制度
D、员工的罢工
E、员工的怠工和抵制
【正确答案】：ABC
名师解析:劳动关系合作的范畴通常包括员工与雇主之间的各种合作活动，旨在促进工作场所的和谐与效率。选项A“员工参与管理”指的是员工在决策过程中的参与，这有助于提高员工的满意度和工作投入，是劳动关系合作的重要方面。选项B“合同管理”涉及雇主与员工之间关于工作条件、薪酬和其他相关事宜的正式协议，是确保双方权益和明确责任的基础。选项C“沟通制度”强调在劳动关系中建立有效的沟通渠道，以促进信息的流通和问题的及时解决，这对于维护良好的劳动关系至关重要。而选项D“员工的罢工”和选项E“员工的怠工和抵制”通常被视为劳动关系中的冲突行为，不属于合作范畴。因此，正确答案是ABC。
