科学的招聘和录用的基础是
A、工作分析
B、广告
C、求职信
D、简历
E、企业人力资源规划
【正确答案】：AE
名师解析:工作分析是科学招聘和录用过程中的基础，因为它提供了关于工作职责、任务、工作条件和工作要求的详细信息，这些信息对于确定所需技能和资格至关重要。企业人力资源规划也是招聘和录用的基础，因为它涉及到对组织未来人力资源需求的预测和规划，以确保组织能够吸引、选拔和保留合适的人才。广告、求职信、简历虽然在招聘过程中也扮演着重要角色，但它们更多地是招聘过程的组成部分，而不是基础。广告用于吸引潜在的求职者，求职信和简历则是求职者用来展示自己资质的工具。因此，选项A和E是正确的。
