以下属于人力资源开发与管理中组织外部环境的有 【 】

以下属于人力资源开发与管理中组织外部环境的有 【 】
A、工作群体
B、劳动力市场
C、科学技术
D、人事政策
E、经济因素
【正确答案】：BCE
名师解析:在人力资源开发与管理中，组织外部环境通常指的是那些影响组织人力资源管理实践的外部因素。这些因素包括但不限于劳动力市场、科学技术、经济因素等。选项B（劳动力市场）、选项C（科学技术）和选项E（经济因素）均属于组织外部环境。 选项B（劳动力市场）是组织获取人力资源的主要场所，劳动力市场的供需状况、工资水平、劳动力的技能和经验等都会对组织的人力资源管理产生影响。 选项C（科学技术）的发展水平和创新能力对组织的人力资源需求有直接影响。科技的进步可能要求组织员工具备新的技能和知识，或者改变工作方式。 选项E（经济因素）包括宏观经济状况、行业经济状况等，这些因素会影响组织的经营状况，进而影响人力资源的招聘、培训、薪酬和福利等管理决策。 而选项A（工作群体）和选项D（人事政策）则更多地属于组织内部环境。工作群体是组织内部的团队或部门，人事政策是组织内部制定的关于人力资源管理的规则和程序。因此，它们不是组织外部环境的一部分。